企业如何节税避税，又不违反国家税法呢？首先要知道，这里说的节税避税是合法的企业减轻税负的方式。作为中小企业，减轻税负是何等重要，而适合中小企业的节税方式又有哪些呢？今天，小编来说说典型的节税方法，让企业节税不是梦！让企业经营者不再因高额税收成本挤占利润而发愁。

　　为使高管人员少缴纳企业个人进行所得税和社会生活保障金，公司将工资、薪金所得改为劳动报酬所得，导致对于同一员工既不遵守基本工资、服务费，又不遵守国家劳动生产关系。2019年4月1日，增值税税率从16% 降至13% 。在“金税三期系统工程”的监管下，增值税的缴纳社会自己老老实实，这已经发展成为一个企业的痛点。企业为了少交增值税，滥用征收增值税差额，造成大量增值税流失。除此之外，还存在对于一些滥用税收管理漏洞、侵蚀企业进行利润成本的情况。中国的税率企业甚至比我们可以想象的还要高，制度发展还很十分厉害，欺诈的惑在**很普遍。我们需要知道，这对大企业发展来说不是一个问题。中小微企业要更加重视。

　　结合国内税收筹划发展和实践的基本理论，可将内容大致分为避税筹划、节税筹划、转嫁筹划以及实现涉税零风险筹划四种形式。采用分劈技术节税的要点在于使分劈合理化、节税大化。如果一个企业分立为多个企业，强行分劈所得来降低适用税率，要经历重新评估资产，变更工商登记等，手续比较繁琐，而且还要考虑其他经济因素。且一些企业通过分立为多个小企业来降低适用税率，被许多国家认为是一种避税行为，并针对此制定了反避税措施。因此，分劈技术筹划法更多的是适用于自然人身份纳税的税收筹划。

　　2、 综合纳税筹划工作原则:充分发展发挥主观能动性防范避税企业发展不能进行避税，但可以优化税收工作环境，选择更、合法的税收节约管理方式。不同发展地方的税收制度不同。“497”企业在不同国家地区设立一个公司以节省税收。同时，**和地方政府了一系列区域性税收优惠，帮助中国企业可以减轻税负。但是，为了地了解税收优惠，建议选择更有名的企业与各级政府合作进行税收筹划。为了加强企业的税收管理，营造“双创”的良好税收环境，他们看不到企业的风险和隐患。企业更需要的是把税收管理风险放在首位，发挥学生主体作用，观察学主动性，不要让它落入避税的深渊，从而研究发现这些问题，制定相关措施，终解决这个问题。