企业节税避税:

　　不发补贴发双薪避税

　　中国企业福利制度的特点是人性化。每个节日都会发放一些所谓的节日费用。个人所得税按个人所得税政策缴纳，节日费用按月工资缴纳。税收政策规定，年终双薪可单独计算为一个月的工资和工资。个人所得税不需要与当月工资相结合，可以降低税率，减轻员工个人所得税负担。因此，为了少交税，要改变春节期间发放节日费的做法，改变年底发放双薪的方式。

　　千万不要固执己见，认为双薪是外资企业的玩意，我不玩，我还是发过节费，这样就会费力不讨好。节税其实很简单，只要顺着税务规定去安排就可以了。

　　合理提高职工福利避税

　　中小企业私营业主在生产经营过程中，可考虑在不超过计税工资的范畴内适当提高员工工资，为员工办理医疗保险，建立职工养老基金、失业保险基金和职工教育基金等统筹基金，进行企业财产保险和运输保险等等。这些费用可以在成本中列支，同时也能够帮助私营业主调动员工积极性，减少税负，降低经营风险和福利负担。企业能以较低的成本支出赢得良好的综合效益。

　　不拿发票多缴税

　　税务机关实行以票控税获得合法凭证已成为企业节税的重要途径。

　　有些人不这么认为，不开发票对方收到便宜，开发票对方收到贵，羊毛在羊身上，结果是一回事。

　　是不是一回事？比如买1000元的文具，900元不开发票，1000元不开发票，100元不同。多交100元，少交330元，少交100元，多交330元。多给100元获得发票，实际上还是能给企业带来收益。

　　企业人员要明白:不拿发票就多交税。