人力资源管理系统开发，人力资源管理模式开发，人力资源管理软件开发

　　人力资源管理系统，通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。

　　当今世界，网络信息技术日新月异，互联网正在全面融入社会生产和生活各个领域，引领了社会生产新变革，创造了人类生活新空间，带来了国家治理新挑战，并深刻地改变着全球产业、经济、利益、安全等格局。

　　人力资源管理系统功能介绍:

　　1、人事管理

　　实现单位人事档案的建立、查询、导入、导出等功能。可以实现如合同到期的定时提醒，可设置附件。包括人事档案、合同管理、奖惩管理、证照管理、学习经历、工作经历、劳动技能、社会关系、人事调动、离职管理、复职管理、职称评定、员工关怀、人事分析等子模块。

　　2、招聘管理

　　实现从招聘需求到人员招聘、选才等过程。细分为招聘需求、招聘计划、人才库、招聘筛选、招聘录用、人才分析等模块。

　　3、培训管理

　　主要包括培训计划、培训审批、培训记录等模块。

　　4、考勤管理

　　对在OA上考勤的数据进行统计，同事对考勤进行设置。包括考勤审批、考勤记录、考勤统计、排班管理等模块。

　　5、绩效考核

　　可以实现对员工的各种考核，如月考核、季考核等，考核方式是给员工打分，多人多一人进行考评，后得出平均分数;考核项目可自定义，分考核项目设定、考核任务管理、进行考核等子模块。

　　6、薪酬管理

　　通过OA发放工资条、可以自定义工资结构。细分薪酬项目设置、薪酬基数设置、工资流程管理、财务工资录入、部门工资上报、福利管理等模块。

　　7、在线考试

　　通过OA进行考试，标准化选择题，自动评分，包括题库管理、试题管理、试卷管理、参加考试等模块。

　　Professional development, honest development！