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　　推进中管企业纪检监察体制改革，是党中央作出的健全党和国家监督体系的重大决策部署。南方电网公司认真落实党中央关于推进中管企业纪检监察体制改革的决策部署，正稳步推进公司纪检监察体制改革，绘就“上、中、下、内、外”五个方位的“施工图”，确保向党中央、中央纪委国家监委交出优秀答卷。

　　“我们深刻认识到，这次改革是没有‘派驻’之名、却有‘派驻’之实，以‘派驻’为要求为目标的改革。”在公司2019年党风廉政建设和反腐败工作会议上，公司董事长、党组书记孟振平强调，公司党组既是改革后被监督的重点，也是推进这次改革的责任主体，必须把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，真正做到“六个到位”。

　　制定纪检监察机构职能配置、内设机构和人员编制方案，充实人员力量；认真梳理、仔细甄别公司系统行使公权力的企业管理人员，摸清监察对象情况；研究制定加强公司纪检监察机构对直属纪委和各分、子公司纪委的领导的指导意见……近来，公司正蹄疾步稳推进公司纪检监察体制改革，倒排工期，精心统筹关键改革任务的工作进度。

　　按照关于推进中管企业纪检监察体制改革的中央精神和中央纪委部署要求，为了完成“改革领导体制、明确职责权限、完善工作机制、赋予监察职能”的改革任务，公司纪检监察组绘就了“上、中、下、内、外”五个方位的“施工图”。

　　其中，对“上”，积极主动接受中央纪委国家监委的领导和监督，夯实公司党组管党治党政治责任，严格执行向中央纪委国家监委请示报告制度。对“中”，强化公司纪检监察机构的监督执纪问责和审查调查处置职能，加强对公司党组领导班子、党组管理人员的政治监督和日常监督；协助党组推进全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作，协助做好公司内部巡视工作，一体推进“三不腐”体制机制建设。对“下”，强化公司纪检监察机构对直属纪委和各分、子公司纪委的领导，进一步落实“三个为主”，督促各级党委、纪委履行全面从严治党主体责任和监督责任。对“内”，加强纪检监察队伍建设，做实公司直属纪委，健全纪检监察工作制度和内控机制，做到“信访案管、监督检查、审查调查、案件审理”四分离，提高履职能力素质。对“外”，加强与地方纪检监察机关、司法机关、审计机关的沟通联系，建立协作机制。